10 dicas de presente para o Dia dos Pais

Neste domingo é comemorado o Dia dos Pais, uma das datas consideradas mais importantes para o comércio em geral. Como não poderia ser diferente, nesse período muitas empresas investem na divulgação dos seus produtos na tentativa de sensibilizar o consumidor.

Se você deixou suas compras para a última hora e está em dúvida sobre o que vai comprar, fizemos uma seleção com alguns produtos que você pode considerar antes de embrulhar o presente.

iPod Shuffle

Disponível em diversas cores, pequeno e prático, o player de música da Apple é uma boa opção de presentes para os filhos de pais que praticam esportes. O modelo é ideal para acompanhar a corrida ou para ser levado para academia. O iPod Shuffle tem 2 GB de espaço de armazenamento. Preço médio: R$ 259.

Optimus L7

Para quem busca um aparelho com configurações intermediárias, o Optimus L7 é uma das alternativas que podem ser levadas em consideração. O modelo tem processador single-core, câmera de 5 megapixels e tela de 4,3 polegadas. Preço médio: R$ 580.

MeMo Pad

O tablet da ASUS é hoje o modelo disponível no mercado brasileiro que apresenta uma das melhores relações custo-benefício. Com tela de 7 polegadas, o modelo é extremamente leve e está disponível em versões de 8 GB e 16 GB. A nova linha de produtos está disponível em várias cores. Preço médio: R$ 600.

Razr i

Com processador Intel de 2 GHz, o Razr i é outra alternativa dentro da faixa de smartphones intermediários que você pode considerar para a compra. A tela é de 4,3 polegadas e conta com a tecnologia Super AMOLED Advanced, que minimiza rastros na tela e proporciona imagens mais nítidas. Preço médio: R$ 800.

Xbox 360

A próxima geração de consoles está prestes a começar, mas isso não significa que a atual esteja nas últimas, muito pelo contrário. Video games como o Xbox 360 ainda têm o seu lugar garantido na sala, com um acervo de centenas de jogos para serem explorados. Preço médio: R$ 800.

GeForce GTX 760

Um dos modelos mais recentes apresentados pela NVIDIA, a GeForce GTX 760 é ideal para os pais que gostam de jogos no PC. O modelo utiliza 1152 CUDA cores e conta com 2 GB de memória GDDR5. Com uma dessas no computador, é possível rodar com tranquilidade os principais games da atualidade. Preço médio: R$ 1.300. 

Lumia 920 

O principal smartphone da empresa finlandesa Nokia é a melhor alternativa para aqueles que desejam explorar todo o potencial do Windows Phone 8. Resistente, o smartphone foi o responsável por recolocar a Nokia na briga com as demais grandes do mercado. Preço médio: R$ 2.000.

Galaxy Note 2

Um dos aparelhos mais desejados da Samsung, o Galaxy Note 2 é ideal para executivos que não queiram carregar mais de um gadget por aí. O Note 2 pode ser utilizado como smartphone ou tablet e possui uma caneta S-Pen, que facilita a interação. Preço médio: R$ 2.100.

Xperia ZQ

Com tela de 5 polegadas, o smartphone Xperia ZQ, da Sony é o principal aparelho da companhia disponível no Brasil. Disponível nas cores branca, preta e vermelha, o modelo tem tela de 5 polegadas e processador quad-core Snadragon S4 Pro. Preço médio: R$ 2.100.

Ultrabook IdeaPad Lenovo S400u 

Com tela de 14 polegadas e processador Intel Core i5-3317U, o ultrabook IdeaPad S400u, da Lenovo, é hoje um dos modelos que apresenta a melhor relação custo-benefício para o consumidor brasileiro. Preço médio: R$ 2.200.

Com informações do Tecmundo.

Como melhorar o desempenho no trabalho

Fazer mais tarefas em menos tempo e acabar de uma vez por todas com o hábito de estender o expediente até altas horas. De acordo com a equipe da Sociedade Brasileira de Coaching (SBCoaching), este é um dos principais desafios do mundo corporativo.

“A produtividade aumenta quando o profissional consegue administrar melhor o seu tempo e, muitas vezes, ele nem tem noção do que o atrapalha”, diz Flora Victoria, vice- presidente da SBCoaching.

Para ela, o autoconhecimento é essencial para reverter o quadro de baixa produtividade. Confira 5 dicas essenciais para que o seu segundo semestre seja bem mais produtivo do que o primeiro:

1 Tenha objetivos claros de carreira

Sim, a falta de metas de carreira pode estar contribuindo para a sua baixa produtividade. “Ideal é ter metas definidas no curto, médio e longo prazo, ou seja, para 3, 5 e 10 anos”, recomenda Flora. Depois disso, verifique as suas metas de trabalho, aquelas mais ligadas à rotina no escritório.

Com objetivos definidos, você terá como avaliar se as atividades que você está desempenhando estão relacionadas às suas metas de carreira ou de trabalho ou a nenhuma das duas. “Muitas vezes a pessoa perde tempo com tarefas que não tem relação nem com o trabalho nem com a carreira dela”, lembra Flora.

2 Defina prioridades

Para Flora, não adianta falar de prioridades se a pessoa não tem objetivos. A priorização das atividades e tarefas está intimamente ligada às suas metas definidas.Analise quais atividades vão acelerar o cumprimento dos objetivos. São elas que devem ser colocadas na frente das outras.

Exemplo: você precisa fazer ligações de trabalho para marcar reuniões na próxima semana, responder emails para os clientes e tem também um questionário do RH sobre satisfação para finalizar. “Seria um erro, o profissional começar fazendo o relatório do RH, colocando-o na frente das outras atividades”, diz Flora.

Saber separar o que é urgente do que é importante e do que não é nem urgente nem importante é fundamental na hora de elaborar a lista de prioridades.

3 Quais são as “metas meio”?

O objetivo final de um profissional técnico poder ser a promoção para gerente. Mas para isso, ele precisa definir as suas “metas meio”, isto é, o caminho que ele deve percorrer para chegar ao destino.“Às vezes, a pessoa fica tão focada no objetivo final que esquece que de estabelecer o passo a passo para chegar lá”, diz Flora.

Quais estratégias existem para conquistar maior produtividade em direção aos seus objetivos? O que as pessoas altamente produtivas fazem? O que irá funcionar melhor para você? Comece respondendo a estas perguntas para estabelecer as suas “metas meio”. Lembre-se de que há uma forte ligação entre elas e seus objetivos finais.

4 Mude

“Agora é iniciar o processo de mudança”, diz Flora. Mas como é possível criar uma agenda de mudança? “Há duas formas: ou por um evento intenso que force a mudança ou por meio de repetição e perseverança”, diz Flora.

Por exemplo, um profissional improdutivo pode mudar esse comportamento ao perder o emprego. A demissão seria o evento de intensidade capaz de provocar uma reflexão e levá-lo à mudança de comportamento.

Mas, é também possível mudar sem ter que aguardar que algo de gravidade ocorra. Perseverança é o ponto central, diz Flora. “Para a mudança ocorrer é necessário empenho e muita repetição. Caso o profissional não consiga sozinho deve procurar alguém que o apoie e o lembre de que ele precisa mudar”, explica.

5 Foco na solução

Surgiu um problema, um imprevisto? Mantenha o foco na solução e não no problema. “Muitas pessoas dizem que não conseguem mudar, e isso mostra que ela está mais focada no problema do que na solução dele”, diz Flora.

O que é possível fazer para melhorar a sua produtividade? “Tivemos um caso de uma profissional que teve ganho de produção de 20% ao estabelecer 3 horários durante o dia para checar redes sociais, sem deixa-las ligadas durante todo o expediente”, diz Flora.

Por isso, pense na solução para melhorar o seu desempenho e aumentar a sua produtividade, em vez de prestar atenção apenas no problema.

Com informações da Exame.

Prós e Contras de comprar Equipamentos usados para Restaurante

Uma das maiores despesas na abertura de um novo restaurante está na compra de equipamentos. Um empréstimo de R$ 100.000 pode parecer um monte de dinheiro quando você está se preparando para abrir um restaurante, mas muito rapidamente ele pode se esgotar. Fornos, fogões, churrasqueiras e refrigeradores todos representam milhares de reais gastos. Além disso, muito parecidos como um carro novo, esses itens depreciam no momento em que deixam a loja. Quando você começar a fazer compras de equipamentos para restaurante, vai logo descobrir como equipamentos novos são caros. Escolhendo equipamentos de segunda mão, usados, com cuidado você pode economizar muito dinheiro. Veja os prós e os contras em adquirir estes equipamentos usados.

Prós de se comprar Equipamento para Restaurante Usados

• A Compra de equipamentos usados ​​irá lhe poupar uma preciosa quantia em  dinheiro, que você poderá investir em outros itens como, na sua primeira compra de alimentos, folha de pagamento, reformas.
• Devido ao grande fracasso de novos restaurantes,  muitas peças de segunda mão têm sido usadas apenas por um ano ou dois. Examine os aparelhos, procurando sinais indicadores de desgaste como a ferrugem, peças em falta. Se você tiver sorte, poderá obter equipamentos ainda em garantia
• Pechinchar. Comércio de equipamentos para restaurante usados ​​são frequentemente abertos a negociações de preços. Se você é bom em pechinchar, então não tenha medo de contrariar a oferta e pedir um bom desconto.
• Brindes. Se você for comprar vários equipamentos usados do mesmo fornecedor, peça um brinde, como uma bancada, um mixer ou extrator de sucos.

Contras de comprar equipamento para restaurante usado

• Garantias, ou falta dela. Equipamentos de restaurante usados ​​normalmente são vendidos "como estão". Ou seja, se você ligá-lo após uma semana e ele não funcionar, o conserto é por sua conta. Este é o risco que você corre quando se compra usado. A boa notícia é que muitas peças de equipamentos de restaurante são de fácil substituição.
• Gastar mais dinheiro. Se você comprar equipamentos usados ​​que estragam com facilidade, então você pode acabar gastando mais dinheiro do que se tivesse comprado novo. Alguns itens são mais adequados para comprar usados, já outros é melhor adquirir novos mesmo.

Os seguintes itens são bons candidatos para a compra de usados​​:

Fogões a gás e fornos – fogões a gás têm uma vida útil muito longa. Se estiver faltando alguns botões não se preocupe, eles são facilmente substituídos. Modelos elétricos não são adequados para restaurantes, devido ao longo tempo que levam para aquecer, e eles têm muitas peças que estragam com mais facilidade.

Fritadeiras -você só tem quer ter certeza de que a fritadeira está aquecendo bem.

Louças, vasos de adornos central, pratos, copos e tal podem ser adquiridos de segunda mão com confiança. O único problema que você irá enfrentar é encontrar peças que se encaixam com a decoração do seu restaurante.

Com informações do Gestão de Restaurantes.

5 dicas para criar negócios únicos

Já parou para pensar no contexto em que, milênios atrás, um ancestral nosso começou a pintar cavernas? Penso que foi aí que nasceu o primeiro ser humano fora da curva. Afinal, o “normal” era caçar e não pintar. Podemos comparar o comportamento deste indivíduo com o de empreendedores capazes de cultivar a inovação e quebrar paradigmas.

A evolução permitiu ao ser humano o poder de empreender e buscar crescer em direções que antes eram impossíveis. O fato é que quanto mais ricos nos tornamos como espécie, menos “normais” acabamos sendo, pois temos oportunidade de fazermos mais e mais do que nos inspira.

Portanto, o processo de morte do “normal” é algo que vem acontecendo há muito tempo. Foi um longo caminho que percorremos entre a existência de um único modelo de automóvel até os dias de hoje, onde mais de cento e oitenta marcas de carros, cada uma com dezenas de modelos e cada modelo com dezenas de cores inundam o planeta. Temos cada vez mais escolhas personalizadas, e é por isso que vamos ao mercado e uma simples pasta de dente do mesmo fabricante pode ser encontrada em inúmeras versões.

Para colocar um pouquinho mais de tempero nesta história, a internet hoje é massivamente disseminada no mundo todo, em todas as classes sociais. Só no Brasil, são mais de 94 milhões de usuário ativos. O ritmo da falência do “normal” foi tremendamente acelerado pela rápida adoção do digital pelo consumidor.

Com a internet, cada um de nós pode dar vazão aos próprios gostos e preferências em termos de consumo e de comportamento com uma velocidade inesperadamente maior, e encontrar vários outros como nós mesmos mundo afora. O resultado disso é que temos cada vez mais coisas específicas para pequenos grupos de pessoas únicas. É a magia da segmentação.

O velho e bom “one size fits all” (expressão que significa “um modelo serve para todos”) já era, pelo simples motivo que hoje não existe um consumidor que queira ser tratado igual a outro. Consumidores querem uma experiência personalizada, e o maior erro que se pode cometer no planejamento de um negócio é tentar agradar a todos.

Então, se você pensa em empreender ou se está reavaliando seu negócio, o que fazer na prática? Veja cinco sugestões:

1 - Reposicione-se. Não caia na armadilha de “sendo mais genérico eu atendo um público maior (o dito consumidor normal)”. Sendo generalista, a tendência é você atender de forma mediana ou parcial uma fatia do público que ainda tolera isso. Lembre-se que o consumidor “normal” está em extinção.

2 - Pense nos aspectos comerciais. Assim como existe um grupo de consumidores que curtem determinados recursos de um produto, existem aqueles que compram pela forma como ele é vendido. O que quero dizer é que a diferenciação pode estar na oferta comercial e não apenas no produto.

3 - Segmente sua atuação. Se está claro que você não atende a todo o mundo, quem você atende? Muitas vezes se faz confusão aqui. Segmentar é muito mais do que escolher um ramo de atividade como público alvo. Entram em questão critérios geográficos, psicográficos e até comportamentais.

4 - Faça tudo ao mesmo tempo. O ideal é que todas as frentes (produto, praça, preço e promoção) sejam diferenciadas ao mesmo tempo. Um produto inovador, para um público específico, ofertado de uma forma única. É disso que estamos falando!

5 - Use o marketing a seu favor. Marketing de massa virou um erro em si mesmo - ao menos para as pequenas empresas com recursos limitados para investir em divulgação. Se cada consumidor é único, a massa não é mais assim tão massa, e certamente boa parte do investimento (ou todo ele) será desperdiçado. Em suma, segmentando fica muito mais fácil descobrir onde está o seu cliente e dirigir seus esforços de forma mais eficiente.

Com informações do Administradores.

Ambiente de trabalho - Brincadeira tem hora

Todos nós sabemos que o bom humor no ambiente de trabalho é um dos mais importantes atributos do profissional de sucesso. Ele é um dos quatro H’s que alavancarão a sua carreira. Os outros três são: a Habilidade, a Honestidade e a Humildade.

Grandes consultores do mundo corporativo afirmam que um ambiente de trabalho bem-humorado contribui significativamente para incrementar a criatividade, a iniciativa, o espírito de time, a aprendizagem e as boas iniciativas individuais e do grupo.

O ambiente de trabalho que abre espaço para risadas e brincadeiras produz funcionários muito mais livres, motivados, estimulados e reconhecidos.

A tristeza ou excessiva formalidade desgasta as pessoas, aumentando-lhes o estresse. Ao contrário do humor, que lhes alivia as tensões.

O mundo corporativo, paulatinamente, vem descobrindo a importância das brincadeiras na construção de um clima interno mais harmonioso e produtivo no ambiente de trabalho. Funcionários com melhor qualidade de vida demonstram maior grau de comprometimento com o sucesso da organização e com o encantamento dos clientes.

Porém, brincadeiras e piadas em excesso são nocivas ao ambiente de trabalho. Há casos de pessoas que pecam por essa falha, gerando constrangimentos muitas vezes incontornáveis. Algumas chegam às raias do absurdo, como irromper em gargalhadas histéricas no meio de um velório ou reunião de acionistas de uma multinacional.

Segundo o consultor Claus Moller,  ninguém gosta de um engraçadinho. “ Quando comecei minha carreira, há 20 anos, eu gostava de divertir as pessoas imitando algum colega. As impressões não eram satisfatórias, mas como geravam boas risadas, eu persistia. Alguns anos mais tarde, quando na entrevista para um novo emprego, meu futuro chefe sugeriu que eu conhecesse o cliente a quem eu teria que atender na nova posição. No jantar, descobri que se tratava de alguém que eu já conhecera no passado” afirma.

Se você quiser demonstrar sua boa educação no ambiente de trabalho, procure adotar sempre uma postura correta . Seja sempre gentil e pense em seu semelhante antes de pensar em si mesmo.

O seu ambiente de trabalho é construído por todos aqueles que nele trabalham e você é parte integrante e importante desse todo. Não permita que sua marca esteja associada a fofocas, calúnias, comentários depreciativos de quem quer que seja.

É frequente a perda do emprego, resultante de posturas mal colocadas e conduta impertinente, mas os profissionais envolvidos nunca se tocam e geralmente se fazem a célebre pergunta: "Onde foi que eu errei?".

Com informações do Empregos Catho Online.

Saiba quais são as habilidades que todo profissional deve ter

Todos os anos, milhares de universitários se formam em todo o mundo . Todos eles são novos profissionais e querem adquirir experiência, mas poucos deles sabem o que é preciso para atingir o sucesso.

Veja dicas de como ser o profissional do futuro:

1 -Pensamento crítico e capacidade de resolver problemas. Todas as empresas hoje, com toda a concorrência que existe, precisam de funcionários que pensem de forma inovadora e resolvam problemas rapidamente . Os funcionários têm que estar realmente comprometidos com os produtos e serviços da empresa para poder se manter nelas.

2 -Colaboração mútua. Para resolver um problema ou surgir ideias inovadoras, é necessário que haja trabalho mútuo . Não só entre pessoas do mesmo setor, mas entre todos os funcionários. Para que você consiga trabalhar como um time, é preciso que você entenda que as pessoas são diferentes uma das outras, e que você saiba como liderar sem desrespeitar os outros.

3 -Agilidade e adaptação. Mesmo que você fique durante muito tempo na mesma empresa e no mesmo cargo, aprenda a se adaptar a novidades e traga novas ideias para o serviço. Tente encontrar formas de aperfeiçoar o seu trabalho, aumentar a sua área de impacto, maneiras de ser mais eficiente, entre outras coisas.

4 -Iniciativa. Caso surjam novos desafios na empresa, tenha a iniciativa de participar e até, quem sabe, liderar. Demonstre real interesse em melhorar a empresa e otimizar o seu trabalho.

5 -Boa comunicação oral e escrita. Mesmo que você tenha ótimas ideias e tome iniciativas, se você não souber se comunicar e provar o seu ponto de vista será muito difícil crescer na empresa. Aprenda a fazer uma comunicação clara, objetiva e com bons argumentos.

6 -Análise de informações. Aprenda a filtrar as informações mais importantes e as menos significativas. Saiba o que é útil para o seu trabalho e não perca tempo com o que não pode ser transformado em conhecimento.

7 -Curiosidade e imaginação. Muitas empresas e áreas da economia já estão saturadas com o mesmo tipo de pensamento. O maior diferencial são profissionais que tenham curiosidade na área de atuação, pesquisem de verdade e sejam imaginativos para propor mudanças de paradigmas. As empresas procuram pessoas que analisem as situações de outros ângulos e tenham ideias inovadoras.

Com informações do Universia.

Sistema de Delivery online e as vantagens deste serviço para os restaurantes

A modalidade de delivery já é conhecida pelos brasileiros há muitos anos. Essa modalidade permite ao cliente realizar o seu pedido via internet. Os motivos que vêm atraindo novos clientes para a modalidade de delivery são vários, como explica Daniel Mantovani, diretor Executivo da Pizzaria e Cia.

“Existem várias vantagens, a maior delas é a comodidade que o sistema de delivery online passa para o cliente. O cliente pode escolher o produto e pagar sem demora, de forma simples e fácil.”

Quem nunca se deparou com algum tipo de transtorno ao ligar para uma pizzaria para fazer um pedido? Telefone ocupado ou fazer a telefonista ler todo o cardápio para o cliente são alguns deles. Mas com o sistema de delivery online todos estes problemas deixam de existir. O cliente ao acessar o site da pizzaria, tem todo o cardápio a um clique, além de não precisar fazer nenhuma ligação, ele realiza seu próprio cadastro, efetua o pagamento de forma segura ou pode optar por pagar no ato da entrega.

Outra grande vantagem deste serviço é o agendamento de pedidos. Se o cliente quiser chegar em casa e logo em seguida receber sua pizza ou se for receber alguns amigos em casa à noite e já quiser deixar tudo preparado, basta entrar no site da sua pizzaria favorita que utiliza o sistema de delivery online e fazer o agendamento. O cliente pode acompanhar o status do pedido a qualquer momento. Rápido e prático não?

Ainda Segundo Daniel Mantovani, o sistema oferece vários outros benefícios também para os donos do Restaurante que utilizam este sistema. Com mais de 50 funções administrativas o proprietário pode enviar códigos promocionais, criar inúmeras formas de promoções, enquetes, banners e o sistema tem até um formulário para a contratação de novos funcionários.

Além disso, o sistema coloca a disposição do restaurante outra ferramenta importante que é a compra coletiva.

A facilidade na utilização do sistema também é um grande diferencial. Todas as ferramentas são autointuitivas, permitindo ao cliente ou ao administrador do site utilizá-las sem nenhuma dificuldade.

“…Hoje temos clientes que tiram mais de 200 pedidos por mês somente pelo delivery online. Essa forma de delivery é uma opção que veio para ficar. O comércio eletrônico se tornou realidade e quem deixar para depois pode perder espaço para a concorrência, isso porque muitos já estão aderindo ao serviço….”

Com tanta comodidade e facilidade, os pedidos via internet vêm crescendo bastante. Empresas aumentam até 30% de seu faturamento com o novo sistema.

Com informações do Gestão de Restaurantes.